Transformez vos équipes en acteurs de croissance, visionnaires et engagés.

Le secteur privé est le cœur de l’économie, mais, un cœur qui bat parfois difficilement en interne…

Selon la Banque Mondiale, près de 7 entreprises congolaises sur 10 rencontrent des difficultés de structuration humaine :

• 64 % des dirigeants congolais disent éprouver des difficultés à fidéliser leurs équipes au-delà de 12 mois.

• 57 % reconnaissent une mauvaise communication interne comme un frein majeur à leur développement.

• Et le turnover moyen dans les TPME congolaises dépasse 35 %, ce qui est un record régional (source : Cabinet RH Afrique Centrale).

De réels défis humains sont partagés par toutes les entreprises congolaises, quelle que soit leur taille. Qu’il s’agisse d’une start-up, d’une PME ou d’une grande entreprise, les défis rencontrés sont souvent similaires :

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dirigeants expriment le besoin de renforcer la dynamique sans savoir comment s'y prendre

entreprises rencontrent des difficultés de structuration humaine.

UN Manque d’alignement entre la vision du dirigeant et les actions des collaborateurs

DES DifficultéS à ANCRER une culture d’entreprise forte et engageante

DES Tensions internes non exprimées qui impactent la performance collective

UN TURN OVER ÉLEVÉ CE QUI AUGMENTE LE BESOIN D'INTÉGRATION ET DE FORMATION

Boost YourTeam est une réponse concrète aux défis de structuration humaine. Tout a été conçu pour répondre aux besoins clés identifiés chez les entreprises.

NOTRE RÉPONSE CONCRÈTE :

UN TEAM BUILDING EN 4 PHASES

À chaque enjeu, une réponse Boost YourTeam

Enjeu 1 : Un manque d’engagement des collaborateurs ?

Module Boost Your Team 1 : Vision & Alignement
✔ Clarifier la vision du dirigeant
✔ Aligner les objectifs de l’équipe
✔ Renforcer le sentiment d’appartenance

Enjeu 2 : Des tensions interpersonnelles récurrentes ?

Module Boost Your Team 2 : Communication & Cohésion
✔ Fluidifier les échanges avec plus d’empathie
✔ Formuler des feedbacks constructifs
✔ Désamorcer les tensions perturbatrices

Enjeu 3 : Un manque d’initiative et une passivité des équipes ?

Module Boost Your Team 3 : Leadership Partagé
✔ Révéler les potentiels de leadership
✔ Responsabiliser les collaborateurs
✔ Déléguer efficacement pour avancer

Enjeu 4 : Une baisse de motivation constatée face aux difficultés ?

Module Boost Your Team 4 : Résilience & Performance Collective
✔ Persévérer face aux blocages
✔ Transformer les échecs en apprentissages
✔ Maintenir la motivation sur la durée

Notre conviction est que les entreprises qui performeront dans le monde qui s’installe et qui évolue très vite sont celles qui investiront aujourd’hui dans le capital humain, au même titre que dans la digitalisation ou la croissance externe.

Des questions ?

Qu’est-ce que le programme Boost Your Team ?

C’est un accompagnement de type Team Building sur-mesure en 3 étapes : un diagnostic RH, 4 ateliers de coaching et un suivi sur 6 mois pour améliorer l’engagement des collaborateurs à la vision de l'entreprise, favoriser la cohésion d'équipe dans l'atteinte des objectifs et booster la performance à long terme de vos équipes.

Est-ce adapté à toutes les tailles d’entreprise ?

Nous intervenons principalement auprès des PME et start ups déjà installées en adaptant le programme, les exercices et les leviers d’action selon votre réalité terrain. Cela peut importe votre domaine d'activité.

En quoi votre audit est-il utile si je ne suis pas sûr d’aller plus loin ?

Même sans engagement, vous repartez avec un rapport clair de vos points forts, vos zones d’amélioration et 3 recommandations concrètes applicables immédiatement. C'est un premier pas.

Quel retour sur investissement puis-je attendre ?

En moyenne +30 % d’amélioration de l’engagement de vos équipes et une baisse significatives des tensions internes. Cela se traduit par plus d’efficacité, moins de turnover et une meilleure performance des équipes.

Pourquoi ce programme est-il différent des autres formations ?

Nous ne faisons pas de théorie déconnectée de vos réalités. Chaque atelier est basé sur vos enjeux réels, avec des mises en situation concrètes et un suivi sur 6 mois pour garantir l’ancrage des changements à long terme.

Quels bénéfices concrets et mesurables puis-je espérer ?

Une baisse du taux d’absentéisme et du turnover, une amélioration significative du taux de satisfaction des collaborateurs, une hausse de la performance individuelle et collective, ainsi qu’une multiplication des initiatives alignées avec la vision du dirigeant.

Qui anime les ateliers ?

Les sessions sont menées par Leslie Canaan, une révélatrice de potentiel, deep coach professionnelle et dirigeante, elle incarne une nouvelle génération de leaders qui allient excellence, conscience et authenticité. Elle est experte en transformation humaine et accompagne avec profondeur les cadres, dirigeants, entrepreneurs, jeunes leaders à renouer avec leur puissance intérieure, renforcer leur posture et créer un impact durable dans leur environnement professionnel et personnel.

Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?

Les premiers changements sont visibles immédiatement, et le suivi sur 6 mois permet de consolider et de mesurer les progrès de façon plus tangible.

Combien ça coûte ?

L'audit est payant mais sans engagement de suite avec le programme de Team Building "Boost YourTeam". Cela peut simplement vous permettre de faire le point. Cependant, il devient gratuit pour tout engagement sur un programme, c'est-à-dire qu'il sera donc déduit de la facture finale de l'accompagnement. Pour plus d'informations, veuillez nous contacter par mail en exposant votre demande ou prenez RDV directement.

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